あま〜〜〜〜〜い

基本人間学概論

え、マジ・・・
どうしてK.Pがサークルの今後について語らなくてはならないのだ？
K.Pは今の状態に「・・・」なのに。
今の状態を改善する方法なんてあるのかな？
それって、上級生が与えても仕方ないじゃん。

後輩がサークルの中でどんな経験をしてきたのか知らないけど、
K.Pの学年ほどいろんなことがあった学年はないと深く知る人は言う。
だからこそ、いろんなことを考えるし、やりたいことだってある。

K.Pだって現役メンバーだし、自分のサークルを悪く言うことはしたくない。
けど、今の状態でいいとこをを見つけることほど難しいことはない。
仮に、今の状態に満足しているのなら、それは甘えだし、理想の低さ。

目標は人それぞれだし、それに全く興味はない。
知ったところでどうにもならないじゃん。
大祭反省会で反省点を要求するなんて非社会的。そんなの議論にならない。
そこのあたりが認識の甘さなのかもしれない。

くらい。くらい。ひらい？

>たまった仕事の解決法。
あなたは「重い仕事」と「軽い仕事」のどちらから片付けますか？
K.Pは、「軽い仕事」⇒「重い仕事」が日常になってます。

例えば、「T.A.の課題」⇒「講義ノートの電子化」⇒「難しい証明」みたいなカンジで。
言うなれば、「ウォーミングアップ」。
いかに調子の良い状態で難しい証明に突入するかが大切。

どこまでも調子重視なK.Pは、「やる気がないと本当にやらない」ので、
困るんです。

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